{"id":251,"date":"2023-12-09T11:19:09","date_gmt":"2023-12-09T10:19:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/?p=251"},"modified":"2024-01-18T15:43:30","modified_gmt":"2024-01-18T14:43:30","slug":"compte-rendue-cse-c-du-06-decembre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/2023\/12\/09\/compte-rendue-cse-c-du-06-decembre-2023\/","title":{"rendered":"Compte rendue CSE-C  du 06 d\u00e9cembre 2023"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><u>CSE-C du 06\/12\/2023<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Etat du march\u00e9&nbsp;:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>DG&nbsp;: march\u00e9 compliqu\u00e9 depuis 18 mois, continue \u00e0 s\u2019accroitre dans le neuf et surtout en maison individuelle. March\u00e9 de l\u2019isolation de -5.8%.<\/p>\n\n\n\n<p>La DG se f\u00e9licite de son RE mais reste en dessous de l\u2019objectif fix\u00e9 par le groupe, Saint-Gobain souhaite des entreprises avec des RE sup\u00e9rieur \u00e0 15%.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour la DG, les r\u00e9sultats tiennent essentiellement gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019augmentation des prix, mais estime que nous sommes arriv\u00e9s en limite.<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9lus ne comprennent pas pourquoi la DG augmente encore les prix de 2.5% en janvier 2024, alors qu\u2019en commission \u00e9conomique, il n\u2019y avait pas de hausse pr\u00e9vue.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019augmentation est pr\u00e9vue pour lisser les prix sur une ann\u00e9e compl\u00e8te, de plus les services commerciaux on une petite marge de n\u00e9goce avec les tr\u00e8s gros clients.<\/p>\n\n\n\n<p>La DG est confiante sur le relancement des aides de l\u2019\u00e9tat (ma prime renov\u2019) concernant l\u2019isolation.<\/p>\n\n\n\n<p>La DG va continuer seulement les imports structurelles (produits non fabriqu\u00e9s en France) pour 2024.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Projet IMAGINONS&nbsp;:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La DG se f\u00e9licite de ce projet d\u2019entreprise qui \u00e0 pour but de faciliter la communication et la collaboration.<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9lus CGT remontent que dans le projet, on ne parle pas d\u2019am\u00e9lioration de conditions de travail, on ne parle pas de fabrication de laine de verre qui est notre c\u0153ur de m\u00e9tier, de la pollution de nos ateliers,&nbsp; d\u2019investissements sur nos lignes , pour nous c\u2019est un \u00e9ni\u00e8me projet comme les INZOUS auparavant\u2026.<\/p>\n\n\n\n<p>La DG souhaite diminuer les d\u00e9cisions de style pyramidale avec ce projet.<\/p>\n\n\n\n<p>La DG va se rendre sur Chalon afin de rassurer les salari\u00e9s sur l\u2019investissement pour le site suite \u00e0 la signature de l\u2019accord \u00ab&nbsp;ENGAGEMENTS&nbsp;\u00bb (polyvalence).<\/p>\n\n\n\n<p>Pour rappel, l\u2019investissement \u00e9tait conditionn\u00e9 \u00e0 la signature d\u2019un accord \u00ab&nbsp;polyvalence&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Innovation&nbsp;:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9lus se plaignent du manque d\u2019innovation \u00ab&nbsp;produits&nbsp;\u00bb d\u2019Isover afin de rester leader sur le march\u00e9 de l\u2019isolation.<\/p>\n\n\n\n<p>Passage de GR32 en GB dernier trimestre 2024 et l\u2019ann\u00e9e 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>La DG croit beaucoup au produits CLIMAVER avec un potentiel estim\u00e9 \u00e0 60 M\u20ac pour le march\u00e9 Espagnol.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>LAS&nbsp;:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9lus CGT demandent la strat\u00e9gie de la DG sur la LAS<\/p>\n\n\n\n<p>La charge des lignes en LAS sur 2024&nbsp;se fera que sur Chemill\u00e9, avec une capacit\u00e9 de 2400T \/ mois. La DG pr\u00e9voit de mettre beaucoup d\u2019efforts pour red\u00e9marrer les ventes de LAS avec notamment une baisse de prix.<\/p>\n\n\n\n<p>La DG se laisse la r\u00e9flexion de soit red\u00e9marrer la L5 d\u2019Orange si la capacit\u00e9 du march\u00e9 d\u00e9passe la capacit\u00e9 de Chemill\u00e9,&nbsp; soit de r\u00e9duire l\u2019offre du march\u00e9 en ne r\u00e9pondant pas \u00e0 la demande.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Investissements<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vu la conjoncture, l\u2019investissement de 120 M\u20ac pour la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle usine est suspendu.<\/p>\n\n\n\n<p>Montant investissements 2023&nbsp;: 3 M\u20ac sur Chalon, 6 M\u20ac pour Chemill\u00e9 et 24.5 M\u20ac pour Orange<\/p>\n\n\n\n<p>Il y a \u00e9galement 5 M\u20ac pour Isonat et 3 M\u20ac pour Eurocoustic.<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9lus CGT demandent pourquoi on augmente la capacit\u00e9 sur Isonat alors que pour l\u2019instant l\u2019entit\u00e9 n\u2019est pas rentable et sur productive.<\/p>\n\n\n\n<p>La DG esp\u00e8re reprendre des parts de march\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour 2024&nbsp;: 3 M\u20ac pour chalon, 3.5 M\u20ac pour Chemill\u00e9 et 13 M\u20ac pour Orange.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Sous activit\u00e9 2024 (hypoth\u00e8se)<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Une baisse de 12 000 T est envisag\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avec comme hypoth\u00e8se<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Orange L3&nbsp;: 22 jours<\/p>\n\n\n\n<p>Orange L4&nbsp;: 15 jours<\/p>\n\n\n\n<p>Chemill\u00e9 L1&nbsp;: 14 jours<\/p>\n\n\n\n<p>Chalon L1&nbsp;: 40 jours<\/p>\n\n\n\n<p>Chalon L2&nbsp;: 131 jours<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Avis concernant l\u2019orientations strat\u00e9giques de l\u2019entreprise et leurs impacts :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour la CGT : le rapport d&rsquo;expert nous confirme le manque de visibilit\u00e9 sur les sujets suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Manque R&amp;D et l\u2019innovation concr\u00e8te sur des nouveaux produits, la laine de verre de demain&nbsp;?<\/li>\n\n\n\n<li>Autre exemple les produits techniques sur chalon&#8230;la situation n\u2019est toujours pas claire en particulier sur la L2.<\/li>\n\n\n\n<li>Notre crainte concernant la gestion des augmentations des prix vs nos concurrents.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019innovation des produits de nos concurrents semble nous rattraper et m\u00eame nous d\u00e9passer (GX, par duo&#8230;) de plus aucune recherche sur une nouvelle r\u00e9sine n\u2019a \u00e9t\u00e9 faite pour optimiser nos produits, ce qui entrainera un passage en force sur nos produits phares (GR).<\/li>\n\n\n\n<li>Malgr\u00e9 l\u2019investissement sur Orange et les nouvelles installations, nous constatons malheureusement La culture du mode d\u00e9grad\u00e9 sur tous les sites et l\u2019absence d\u2019am\u00e9lioration et retour au standard sur les installations existantes.<\/li>\n\n\n\n<li>La perte d\u2019expertise y compris li\u00e9es aux diff\u00e9rentes d\u00e9missions<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous d\u00e9plorons que la strat\u00e9gie actuelle d\u2019Isover soit bas\u00e9e principalement sur les aides de l\u2019\u00e9tat ce qui est instable \u00e0 long terme (exemple de la Laine \u00e0 Souffler dont le march\u00e9 a chut\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<p>Concernant le projet imaginons, les \u00e9lus CGT craignent que ce projet soit finalement un \u00e9ni\u00e8me outil (isover inside, wcm&#8230;) pour r\u00e9duire les co\u00fbts avec \u00e0 terme une r\u00e9duction d\u2019effectifs.<\/p>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 la pr\u00e9sentation de qualit\u00e9, les \u00e9lus CGT donnent un avis d\u00e9favorable !<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>SOCIAL&nbsp;:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Effectifs \u00e0 1154<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9lus CGT orange ne comprennent pas pourquoi ils n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 consult\u00e9s sur le reclassement des salari\u00e9s RQTH<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9lus CGT d\u00e9plore l\u2019investissent de l\u2019ascenseur sur Chemill\u00e9, qui pour eux n\u2019est qu\u2019une vitrine. Il aurait \u00e9t\u00e9 plus pertinent d\u2019investir dans un ascenseur dans l\u2019atelier au vu des tr\u00e8s nombreux escaliers.<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9lus CGT d\u00e9plorent toujours la gestion de VIVINTER.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Avis de la CGT au plan d\u2019\u00e9pargne groupe 2023<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Comme chaque ann\u00e9e nous constatons un abondement sur le placement, il serait int\u00e9ressant d\u2019avoir le m\u00eame abondement sur les salaires. Afin de privil\u00e9gier les cotisations sociales, La CGT et les salari\u00e9s qu\u2019elle repr\u00e9sente r\u00e9\u00e9dite cette demande aupr\u00e8s de la Direction.<\/p>\n\n\n\n<p>La CGT demande qu\u2019il n\u2019y ait plus d\u2019\u00e9cr\u00eatement pour les petits \u00e9pargnants, en particuliers ceux qui ne peuvent placer que la prime d\u2019int\u00e9ressement ou une partie de cette derni\u00e8re et nous demandons de donner la possibilit\u00e9 \u00e0 ces \u00e9pargnants la possibilit\u00e9 de disposer et ou de r\u00e9cup\u00e9rer la somme \u00e9cr\u00eat\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est Pour ces raisons que la CGT s\u2019abstient sur le plan d&rsquo;\u00e9pargne groupe.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les \u00e9lus CGT d\u00e9plorent l\u2019attitude du Directeur G\u00e9n\u00e9ral lors de ce CSE-C qui va en contradiction avec le dialogue social voulu\u2026<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CSE-C du 06\/12\/2023 Etat du march\u00e9&nbsp;: DG&nbsp;: march\u00e9 compliqu\u00e9 depuis 18 mois, continue \u00e0 s\u2019accroitre dans le neuf et surtout en maison individuelle. March\u00e9 de l\u2019isolation de -5.8%. La DG se f\u00e9licite de son RE mais reste en dessous de l\u2019objectif fix\u00e9 par le groupe, Saint-Gobain souhaite des entreprises avec des RE sup\u00e9rieur \u00e0 15%.&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/2023\/12\/09\/compte-rendue-cse-c-du-06-decembre-2023\/\">Poursuivre la lecture <span class=\"screen-reader-text\">Compte rendue CSE-C  du 06 d\u00e9cembre 2023<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-251","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=251"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":252,"href":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions\/252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}