{"id":583,"date":"2026-04-13T08:53:22","date_gmt":"2026-04-13T06:53:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/?p=583"},"modified":"2026-04-13T08:53:22","modified_gmt":"2026-04-13T06:53:22","slug":"oxygene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtisover.fr\/index.php\/2026\/04\/13\/oxygene\/","title":{"rendered":"oxyg\u00e8ne"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>D\u00e9claration CGT au CSE-C Extra du 10 avril 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour commencer, la CGT tient \u00e0 rappeler qu\u2019elle n\u2019est pas oppos\u00e9e au changement ni \u00e0 la modernisation des outils de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, la CGT place syst\u00e9matiquement la d\u00e9fense des salari\u00e9s, leurs int\u00e9r\u00eats et leurs conditions de travail au centre de ses pr\u00e9occupations.<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd\u2019hui, la direction a convoqu\u00e9 un CSE-C extra sur deux consultations majeures :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le projet OXYGEN<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9volution de l\u2019organisation de la Direction Industrielle<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Concernant OXYGEN, nous avons eu une pr\u00e9sentation dense, mais malheureusement assez flou et g\u00e9n\u00e9rale en termes d\u2019impacts sur les salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, pour la CGT, il manque aujourd\u2019hui des \u00e9l\u00e9ments essentiels :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une analyse des impacts sur les m\u00e9tiers ;<\/li>\n\n\n\n<li>Une \u00e9valuation de la charge de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>Une \u00e9tude des cons\u00e9quences sur les conditions de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>Une identification des risques, notamment psychosociaux ;<\/li>\n\n\n\n<li>Une vision des impacts sur l\u2019emploi \u00e0 court, moyen et long terme\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Par cons\u00e9quence, nous demandons donc que la direction pr\u00e9sente clairement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les impacts sur l\u2019organisation du travail et les \u00e9volutions de charge ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les cons\u00e9quences concr\u00e8tes sur les postes et les \u00e9quipes ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les effets de cette transformation sur les collectifs de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les risques induits, notamment en mati\u00e8re de sant\u00e9 au travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>Ainsi que les co\u00fbts engendr\u00e9s par ce projet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous souhaitons rappeler que le r\u00f4le du CSE-Central n\u2019est pas de valider des outils ou des, mais bien d\u2019\u00e9valuer les cons\u00e9quences de ce projet sur le travail des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous refusons qu\u2019une transformation aussi importante se fasse sans analyse d\u00e9taill\u00e9e de ses cons\u00e9quences.<\/p>\n\n\n\n<p>Les salari\u00e9s ne peuvent pas \u00eatre les variables d\u2019ajustement d\u2019un projet mal \u00e9valu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 tous ces \u00e9l\u00e9ments, les \u00e9lus CGT consid\u00e8rent que les informations fournies sont insuffisantes et de ce fait, sont dans l\u2019incapacit\u00e9 de rendre un avis \u00e9clair\u00e9 sur le projet OXYGEN.<\/p>\n\n\n\n<p>Concernant l\u2019organisation de la Direction Industrielle, les \u00e9lus CGT comprennent les enjeux de cette logique de direction unique, afin de regrouper les forces et les comp\u00e9tences. Cela, dans le but de tirer profit de l\u2019exp\u00e9rience des salari\u00e9s et de ne plus fonctionner en silo. En tant que repr\u00e9sentants des salari\u00e9s ISOVER, la CGT restera n\u00e9anmoins, vigilante au maintien des effectifs et \u00e0 l\u2019arbitrage des priorit\u00e9s entre les entit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.cgtisover.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/20260410_CSEC-Isover-Oxygen_consultation-Details.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 20260410_CSEC Isover Oxygen_consultation - D\u00e9tails.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-24d2da7e-47e4-4a9b-8f4e-573b4ebae8a8\" href=\"https:\/\/www.cgtisover.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/20260410_CSEC-Isover-Oxygen_consultation-Details.pdf\">20260410_CSEC Isover Oxygen_consultation &#8211; D\u00e9tails<\/a><a href=\"https:\/\/www.cgtisover.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/20260410_CSEC-Isover-Oxygen_consultation-Details.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-24d2da7e-47e4-4a9b-8f4e-573b4ebae8a8\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.cgtisover.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Presentation-CSEC-extraordinaire-du-10-04-2026.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 Pr\u00e9sentation CSEC extraordinaire du 10 04 2026.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-c803b182-96ed-4f4d-b283-2e3d761d1cd9\" href=\"https:\/\/www.cgtisover.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Presentation-CSEC-extraordinaire-du-10-04-2026.pdf\">Pr\u00e9sentation CSEC extraordinaire du 10 04 2026<\/a><a href=\"https:\/\/www.cgtisover.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Presentation-CSEC-extraordinaire-du-10-04-2026.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-c803b182-96ed-4f4d-b283-2e3d761d1cd9\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9claration CGT au CSE-C Extra du 10 avril 2026 Pour commencer, la CGT tient \u00e0 rappeler qu\u2019elle n\u2019est pas oppos\u00e9e au changement ni \u00e0 la modernisation des outils de travail. 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